
Augmentation du rejet du retour total au bureau : de plus en plus de travailleurs préfèrent démissionner plutôt que de revenir au modèle présentiel.
Le modèle hybride s’établit comme nouvelle norme alors qu’un nombre croissant d’employés refuse catégoriquement de revenir au bureau à plein temps Le débat sur le retour au bureau prend de l’ampleur suite à une nouvelle vague d’études et de sondages qui révèlent une tendance croissante : de plus en plus de travailleurs affirment qu’ils préféreraient quitter leur emploi plutôt que de revenir à un modèle de travail en présentiel à temps plein. Selon un rapport récent publié par Bloomberg, soutenu par des données d’entreprises de ressources humaines telles que FlexJobs et Gallup, environ 61 % des employés américains travaillant actuellement à distance ou en mode hybride ne souhaitent pas retourner au bureau cinq jours par semaine. Fait marquant, un nombre




