
Samsung Foundry : 81,5 % des employés songent à partir à cause de l’écart de primes
Un sondage interne mené par le principal syndicat de Samsung Electronics vient confirmer ce que plusieurs ingénieurs murmuraient depuis des mois : la division Foundry traverse une crise de confiance. Sur 8 297 employés de la branche semiconducteurs interrogés entre le 17 et le 30 juin, 81,5 % de ceux de Foundry déclarent envisager sérieusement de changer d’employeur d’ici deux ans, contre seulement 32,7 % côté mémoire. Les chiffres clés de la crise sociale chez Samsung 8 297 employés de la division semiconducteurs ont répondu au sondage syndical. Foundry affiche 81,5 % d’intention de départ, System LSI 75,4 %. La division mémoire, dopée par la demande IA, ne dépasse pas 32,7 %. Le nouveau système de primes crée des écarts




