CEMOSA, la multinationale espagnole spécialisée dans l’ingénierie et le contrôle de qualité pour le secteur de la construction et présente dans plus de 20 pays en Europe, en Amérique Latine et en Asie, choisit Eviden pour la mise en œuvre de SAP SF Employee Central et Employee Central Payroll dans le cadre de sa stratégie d’entreprise numérique et intelligente.
Cette technologie jouera un rôle clé dans les plans de croissance de l’entreprise multinationale espagnole et se concentrera initialement sur un nouveau système d’auto-service RH. L’objectif est de permettre aux employés de gérer leurs propres données, ce qui aidera les équipes RH à rationaliser les processus, réduire les coûts et consacrer plus de temps à travailler stratégiquement pour ajouter de la valeur dans des activités clés.
Au cours des derniers mois, Eviden a collaboré avec CEMOSA dans la définition de l’évolution de ses systèmes d’information SAP RH, avec un double objectif : Garantir la transformation nécessaire pour ses systèmes RH et disposer d’une application qui assure l’évolution fonctionnelle au département RH et son fonctionnement futur.
Finalement, il a été décidé que la transition vers SuccessFactors était la meilleure option pour CEMOSA. Une fois les licences du produit acquises, la phase suivante est de développer le Projet d’implémentation d’Employee Central et d’Employee Central Payroll.
SAP SuccessFactors Employee Central est un logiciel de ressources humaines de pointe dans le secteur qui maintient une évolution numérique continue à travers ses mises à jour semestrielles, aidant à attirer, engager et retenir le personnel de manière plus efficace.
Un aspect clé est la capacité d’Employee Central à faciliter l’élaboration de rapports et la conformité réglementaire, en veillant à ce que toutes les actions des utilisateurs soient sauvegardées et accessibles facilement via des rapports compréhensibles et agiles.
De plus, avec l’intégration des processus administratifs et de calcul de la paie pour ses employés, CEMOSA dispose d’une plateforme RH avancée, totalement renouvelée, qui comprend également SAP SuccessFactors Employee Central Payroll comme système de gestion intégré pour la conformité financière et légale de ses employés.
L’expérience en mise en œuvre fournie à CEMOSA par Eviden fait partie d’une équipe globale plus large d’experts en gestion du capital humain (HCM) qui opère dans 20 pays, tirant parti de plus de 15 ans de connaissance dans la migration des processus vers la plateforme cloud publique de SuccessFactors. Ainsi, Eviden garantit une mise en œuvre sans souci et un support continu.
