
81,5 % de Samsung Foundry envisage de partir en raison de l’écart de primes
Une enquête syndicale menée auprès des employés de la division semiconducteurs de Samsung Electronics révèle un mécontentement profond au sein de ses activités de fabrication et de conception de puces. Selon cette étude, 81,5 % des salariés de Samsung Foundry envisagent sérieusement ou très sérieusement de changer d’entreprise dans les deux prochaines années, contre 32,7 % dans la division mémoire. Les clés de la crise sociale chez Samsung en 30 secondes Un sondage syndical a recueilli les réponses de 8 297 employés de la division semiconducteurs. Foundry affiche un taux d’intention de départ de 81,5 % ; System LSI atteint 75,4 %. La division mémoire, principale bénéficiaire de la montée en puissance de l’IA, affiche un taux de seulement 32,7




