Le rapport annuel de KPMG et la Global Semiconductor Alliance dessine un panorama optimiste pour l’industrie des semi-conducteurs en 2025, avec un Indice de Confiance de 59 points (où plus de 50 indique un sentiment positif). Cet optimisme est alimenté par les projections de croissance en chiffre d’affaires, recherche et développement (R&D) et expansion de la main-d’œuvre. Voici les points saillants qui définiront l’année prochaine dans ce secteur stratégique.

Croissance soutenue des revenus de l’industrie

86 % des dirigeants s’attendent à ce que les revenus de leur entreprise augmentent en 2025, et près de la moitié (46 %) envisage une hausse supérieure à 10 %. Au niveau de l’industrie, 92 % anticipent une augmentation des revenus, et 36 % prévoient une croissance de plus de 10 %. Cet optimisme est nourri par la demande croissante des technologies d’intelligence artificielle (IA), de l’automobile, des centres de données et des communications sans fil.

L’IA s’affirme comme le principal moteur de revenus

Pour la première fois, l’intelligence artificielle dépasse l’automobile comme le plus grand moteur de revenus de l’industrie. Les microprocesseurs, y compris les GPU utilisés pour l’IA, sont le principal produit de croissance, suivis par la mémoire et les capteurs/MEMS. L’implémentation de l’IA générative (GenAI) est l’une des trois principales priorités stratégiques, avec des applications dans des domaines tels que la recherche et le développement, la technologie de l’information, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le marketing. Dans les trois prochaines années, il est attendu que les technologies comme la mémoire à large bande passanteLa bande passante est la capacité maximale de transfert de données… aient le plus grand impact sur le secteur.

Changements dans la chaîne d’approvisionnement dus à la géopolitique

La géopolitique reste un défi majeur pour l’industrie. Restrictions commerciales et tarifs douaniers sont les principales préoccupations, notamment pour les grandes entreprises avec des revenus supérieurs à 1 000 millions de dollars. Les conflits armés et la nationalisation des technologies des semi-conducteurs suscitent également des inquiétudes. En réponse, les entreprises diversifient géographiquement leurs chaînes d’approvisionnement et priorisent la flexibilité pour atténuer ces risques.

La concurrence et la rétention du talent : défis constants

L’émergence d’entreprises non traditionnelles comme les géants technologiques et les constructeurs automobiles qui développent leurs propres puces intensifie la concurrence pour le talent. 84 % des dirigeants prévoient que leurs effectifs resteront stables ou augmenteront en 2025. Le développement et la rétention du talent restent la priorité stratégique majeure, au même titre que la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

Inventaires et impact des nouvelles technologies

La préoccupation concernant l’excès d’inventaires diminue grâce à la demande croissante de technologies comme l’IA et les véhicules électriques. Seulement 29 % des dirigeants estiment qu’il existe déjà un surplus d’inventaires, ce qui représente une légère amélioration par rapport à l’année dernière. Les entreprises réduisent les niveaux d’inventaire et optimisent la production pour mieux gérer l’environnement économique.

Le rôle clé de la durabilité

Alors que les centres de données pour l’IA consomment davantage d’énergie, les entreprises sont confrontées au défi d’équilibrer la croissance avec la durabilité. L’industrie privilégie les produits énergétiquement efficaces et les modèles circulaires pour respecter les engagements de zéro émission nette. De plus, l’IA jouera un rôle important dans l’optimisation de l’utilisation et du stockage de l’énergie, permettant des réseaux électriques plus durables.

Une année décisive pour les semi-conducteurs

Avec une croissance projetée des revenus et l’IA comme moteur clé, l’industrie des semi-conducteurs se trouve dans une position solide pour saisir de nouvelles opportunités en 2025. Cependant, les défis géopolitiques, la concurrence pour le talent et la durabilité seront des facteurs déterminants pour assurer le succès et la compétitivité dans les années à venir. Ce rapport souligne l’importance de s’adapter à un environnement dynamique et de se préparer à un avenir plein de possibilités.

via : KPMG