CISOs Connect Annonce les Gagnants des CISOs Top 100 Accelerated CISOs Awards (A100)

CISOs Connect a révélé les lauréats de sa deuxième édition des CISOs Top 100 Accelerated CISOs Awards (A100), un prix qui met en avant les leaders émergents de la cybersécurité façonnant l’avenir de la protection numérique. Avec moins de cinq ans dans leur rôle, ces récipiendaires symbolisent une nouvelle génération de responsables de la sécurité alliant talent technique, vision stratégique et engagement profond envers la collaboration.

Une Nouvelle Vague de Leadership en Temps Incertains

Le monde de la cybersécurité évolue à une vitesse fulgurante. En seulement deux ans, l’augmentation des surfaces d’attaque, due à la transformation numérique, au télétravail et à la montée des dispositifs connectés, a contraint les responsables de la sécurité à se réinventer. Dans ce contexte, l’A100 de 2025 récompense ceux qui ont su s’adapter, innover et faire la différence, même dans des scénarios hautement volatils.

“Ces professionnels ont montré qu’ils sont à la hauteur, et ils dirigent avec une mentalité de service, partageant leurs connaissances et promouvant la coopération dans une industrie où les menaces sont mondiales”, a souligné Erika Voss, CISO de Blue Yonder et membre du jury.

Critères de Sélection : Au-Delà du Curriculum Vitae

Le processus de sélection a été entièrement transparent, basé exclusivement sur le mérite et sans aucune implication commerciale. Pour être considérés, les candidats devaient remplir trois conditions clés :

• Avoir moins de cinq ans en tant que CISO ou dans un rôle équivalent.
• Participer activement à des organisations professionnelles.
• Montrer un engagement envers la communauté à travers le mentorat, le bénévolat ou des initiatives de sensibilisation.

Parmi les évaluateurs se trouvaient des vétérans de l’industrie tels que Michael Palmer (Hearst), Bob Turner (Penn State), Erika Voss (Blue Yonder), ou Dan Meacham (Legendary Entertainment), qui ont analysé chaque profil en quête de vision, d’innovation et de capacité de leadership transversal.

Un Prix Qui Favorise la Carrière et la Communauté

Selon David Cass, président de CISOs Connect, ce prix vise non seulement à honorer des parcours individuels, mais aussi à renforcer l’écosystème mondial de la cybersécurité :

“Dans un secteur aussi interconnecté, l’impact d’un bon CISO ne se limite pas à son entreprise. Il s’étend à toute la communauté à travers l’échange de bonnes pratiques, la collaboration face aux menaces et le renforcement des capacités collectives.”

Pour de nombreux lauréats, ce prix représente un tournant significatif. Il valide leur parcours à un stade précoce de leur carrière et les établit comme des références dans une industrie désireuse de talents jeunes et d’idées nouvelles.

Soutien Institutionnel et Perspective Mondiale

Le prix A100 bénéficie du soutien de CyberAlliance, une organisation qui œuvre pour la visibilité du leadership en cybersécurité et le développement de programmes de formation.

“Dans un monde où la sécurité est synonyme de succès, ces CISOs représentent l’avant-garde. Leur travail protège des systèmes bancaires aux infrastructures critiques. Reconnaître leur contribution est essentiel”, a affirmé Kendrall Felder, CEO de CyberAlliance.

CISOs Connect, à l’origine de cette initiative, se définit comme une communauté professionnelle exclusive regroupant des leaders en cybersécurité et des experts techniques. Née en Amérique du Nord, elle étend sa présence en Europe, au Moyen-Orient et en Australie, créant un espace global pour l’échange d’expériences et le leadership collaboratif.

Un Regard Vers l’Avenir

La remise du prix A100 intervient à un moment crucial. La cybersécurité est devenue une priorité tant au niveau des entreprises que des gouvernements. Face à des attaques de plus en plus sophistiquées, les entreprises ont besoin de leaders dotés de compétences techniques, d’une vision commerciale et, surtout, d’un sens aigu de la responsabilité sociale.

Avec ces récompenses, CISOs Connect ne se contente pas de reconnaître les meilleurs talents émergents du secteur. L’organisation envoie également un message clair : l’avenir de la cybersécurité est entre les mains de ceux qui, en plus de maîtriser la technologie, sont prêts à diriger avec empathie, intelligence et détermination.