L’année 2024 a apporté une vague de licenciements sans précédent dans le secteur technologique, surprenant de nombreux analystes qui s’attendaient à une stabilisation après les premiers mois de l’année. Malgré un début marqué par de grandes réductions de personnel — avec plus de 32 000 employés licenciés dans les premiers jours —, la tendance a continué et, dans certains cas, s’est intensifiée. Ce phénomène touche aussi bien les géants technologiques que les entreprises émergentes et moyennes dans le monde entier.
Les licenciements dans le secteur sont motivés par une combinaison de facteurs, y compris la nécessité d’ajuster les structures opérationnelles et de se concentrer sur des domaines émergents tels que l’intelligence artificielle (IA). Les entreprises restructurent leurs équipes pour optimiser les coûts et réaffecter des ressources aux domaines stratégiques, remplaçant souvent des postes traditionnels par des options automatisées ou réduisant le personnel dans des domaines moins prioritaires. Cela se traduit par une réduction significative des effectifs dans certains cas, même lorsqu’il y a création de nouveaux emplois dans d’autres domaines.
Ces coupures ne sont pas directement liées aux ajustements post-pandémiques ou aux hausses des taux d’intérêt qui ont affecté les années précédentes, mais elles reflètent une transition vers de nouvelles priorités commerciales et technologiques. Ce processus de restructuration pourrait avoir des implications durables sur l’emploi dans le secteur technologique.
Licenciements au premier trimestre de 2024
Le début de l’année a été marqué par d’importantes annonces de licenciements dans diverses entreprises technologiques. Okta, une entreprise de logiciels en vue, a confirmé la réduction de 7 % de son personnel, touchant environ 400 employés. Snap a également réalisé des coupes significatives, licenciant 10 % de sa force de travail, ce qui équivaut à 540 personnes. Veeam et Unity ont suivi cette tendance, avec des licenciements de 300 et 25 % de leur personnel, respectivement.
Amazon a réalisé des licenciements dans ses divisions Santé, Pharmacie et Twitch, touchant plusieurs centaines de travailleurs. Google a également rejoint la vague de licenciements, réduisant le personnel dans des domaines clés tels que les assistants et la gestion du matériel. Microsoft, eBay, Salesforce et SAP ont réalisé des coupures importantes, affectant des milliers d’employés au total. Dell a fermé son projet de voiture autonome et licencié 614 personnes, tandis qu’Apple a réduit son personnel de plus de 6 000 après l’abandon de son projet de véhicule autonome.
Licenciements au deuxième trimestre de 2024
La période d’avril à juin a continué avec la tendance des licenciements dans le secteur technologique. Google a procédé à des réductions dans plusieurs équipes, tandis que Tesla a annoncé la réduction de 10 % de son personnel, touchant environ 14 000 travailleurs. TikTok et AWS (Amazon Web Services) ont également effectué des ajustements, licenciant du personnel dans leurs divisions marketing et opérations. Microsoft a poursuivi sa restructuration, touchant des studios de jeux vidéo tels que Bethesda, et ByteDance a licencié 450 employés dans son domaine de commerce électronique.
En juin, Microsoft et Google ont effectué d’autres coupes dans leurs domaines Hololens, Azure et Google Cloud. Malgré la diminution de l’intensité des licenciements, la situation reste préoccupante.
Juillet et août : un panorama mitigé
Le mois de juillet a montré une légère baisse dans le nombre de licenciements, avec quelques réductions mineures dans des entreprises de taille moyenne et petite. Kaspersky, par exemple, a dû fermer sa division américaine en raison de sanctions économiques. Cependant, août a apporté une nouvelle vague de licenciements. Intuit a annoncé le départ de 1 800 travailleurs, Salesforce a réduit son personnel de 300 et OpenText a licencié 1 200 employés.
La plus grande vague de licenciements du mois est venue de la part d’Intel, qui a annoncé une réduction de 15 % de son personnel, équivalente à 15 000 employés. Cette décision est due au manque des revenus attendus et à l’insuffisance des bénéfices des technologies émergentes comme l’IA.
Perspectives pour 2025
Alors que la fin de 2024 approche, la situation dans le secteur technologique reste incertaine. Les tendances actuelles suggèrent que 2025 pourrait ne pas être meilleure et que nous pourrions faire face à davantage de licenciements dans un avenir proche. La nécessité d’ajuster les structures d’entreprise et de prioriser de nouveaux domaines de développement, tels que l’IA, pourrait entraîner une continuation des réductions de personnel. Les prochains mois seront cruciaux pour déterminer si la tendance des licenciements se stabilise ou si elle s’intensifie, en fonction des résultats financiers, des plans de restructuration et de l’attitude des actionnaires dans le secteur technologique.