Intel a entamé une nouvelle phase de son plan de restructuration, en annonçant le licenciement de 1 300 employés en Oregon dans le cadre d’une stratégie mondiale visant à réduire 15 000 postes à travers le monde. Cette mesure, l’une des plus grandes vagues de licenciements dans l’histoire de l’État, survient dans un contexte de baisse des revenus et de concurrence féroce dans le secteur des semi-conducteurs.

Depuis 2021, Intel a vu ses revenus chuter d’environ un tiers, ce qui a poussé l’entreprise à prendre des décisions drastiques pour réduire les coûts et maintenir sa compétitivité face à des rivaux tels qu’AMD, NVIDIA et TSMC, en particulier dans des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, où l’entreprise a perdu du terrain.

Une réduction nécessaire pour l’avenir d’Intel

Dans sa déclaration officielle, Intel a reconnu que ces coupes sont douloureuses, mais essentielles pour assurer son avenir à long terme. « Ce sont les décisions les plus difficiles que nous ayons jamais prises, et nous traitons les personnes avec soin et respect », a déclaré l’entreprise. « Ces changements soutiennent notre stratégie pour devenir une entreprise plus efficace, plus simple et plus agile ».

Bien que les licenciements directs de 1 300 employés en Oregon aient été rapportés, les chiffres totaux sont significativement plus élevés si l’on considère les départs volontaires et les retraites anticipées. On estime qu’environ 1 700 employés supplémentaires ont accepté ces options, ce qui porte le total des départs dans la région à près de 3 000 personnes.

Un avenir incertain malgré les subventions fédérales

Malgré avoir reçu plus de 8,5 milliards de dollars de subventions fédérales via la loi CHIPS de 2022 et 115 millions de dollars supplémentaires de financement de l’État pour étendre son campus de Gordon Moore Park en Oregon, Intel continue de faire face à de sérieux défis financiers. Ces fonds, destinés à renforcer la production de semi-conducteurs aux États-Unis et à réduire la dépendance vis-à-vis des usines asiatiques, n’ont pas empêché les licenciements à l’usine d’Oregon.

De plus, on ne sait pas comment ces coupes affecteront d’autres projets importants de l’entreprise, tels que la construction de nouvelles usines en Arizona et dans l’Ohio, qui font partie de son plan pour augmenter la capacité de production locale.

Concurrence croissante et l’intérêt de Qualcomm

La situation financière d’Intel a attiré l’attention de Qualcomm, qui, selon les rapports, attend le résultat des élections aux États-Unis pour évaluer une offre potentielle d’achat d’une partie de l’entreprise. Pendant ce temps, la restructuration d’Intel progresse lentement, et la confiance des investisseurs ne s’est pas rétablie au rythme espéré. La valeur de l’entreprise a augmenté progressivement, ce qui a généré de l’inquiétude parmi les actionnaires et a ajouté une pression sur le PDG, Pat Gelsinger.

Dans ce contexte complexe, Intel cherche à trouver un équilibre entre les coupes nécessaires et les investissements stratégiques pour se positionner à nouveau comme un leader de l’industrie des semi-conducteurs, tout en essayant de restaurer la confiance des marchés et de stabiliser son activité dans un environnement de plus en plus compétitif.