HP Inc. a initié un changement inattendu à la tête de sa direction à un moment particulièrement délicat pour le secteur technologique : le cycle des PC recommence à s’insuffler au rythme de la rénovation d’entreprise, tandis que le business de l’impression reste sous surveillance et que la société tente de soutenir une vision du « avenir du travail » orientée services, logiciels et solutions alimentés par l’Intelligence Artificielle. Dans ce contexte, l’entreprise a annoncé le 3 février 2026 que Bruce Broussard, membre du conseil d’administration depuis 2021, occupe désormais le poste de directeur général par intérim avec effet immédiat, suite au départ de Enrique Lores, qui quitte la présidence, le poste de CEO ainsi que son siège au conseil.

Ce mouvement envoie un message clair aux investisseurs et clients : la stratégie ne fait pas de pause. Le conseil a mis en place un comité de recherche pour sélectionner le prochain CEO et a contacté une société mondiale spécialisée dans la recherche de dirigeants pour accompagner ce processus. Par ailleurs, HP a souligné sa volonté de continuité en réaffirmant ses prévisions financières pour le premier trimestre et pour l’ensemble de l’exercice fiscal 2026, comme elle l’avait déjà indiqué le 25 novembre 2025.

Un changement « stabilisateur » avec un profil de gestionnaire

Le choix de Broussard n’est pas fortuit : la communication décrit un exécutif avec plus de 30 ans d’expérience en leadership, doté d’un solide parcours en gestion opérationnelle et financière dans des entreprises cotées. Son rôle le plus récent a été celui de président et CEO d’Humana durant plus d’une décennie, après avoir occupé des postes de haut niveau chez US Oncology, incluant des responsabilités en gestion financière et exécutive.

Concrètement, un CEO par intérim est généralement le profil que le conseil choisit pour assurer stabilité, discipline opérationnelle et continuité pendant que se déroule la recherche d’un successeur permanent. Chez HP, cette approche consiste à maintenir le cap sur les priorités stratégiques tout en lançant le processus formel de sélection. La société a insisté sur le fait que Broussard travaillera en collaboration avec l’équipe dirigeante actuelle pour continuer à faire avancer la plateforme “One HP”, un cadre regroupant initiatives de produits et stratégies commerciales.

Le départ d’Enrique Lores : du “nouveau chapitre” à une lecture du marché

HP a présenté le départ de Lores comme une décision personnelle visant à “poursuivre une autre opportunité professionnelle”. Le communiqué lui a rendu hommage : 36 ans dans l’entreprise et sept d’entre eux en tant que CEO, période durant laquelle la société a tenté de se repositionner comme une firme technologique orientée solutions et services, en plus de ses piliers historiques dans PC et impression.

Cependant, l’analyse du marché va au-delà du simple discours corporate : dans l’heure qui a suivi, des médias internationaux ont indiqué que Lores rejoindra PayPal en tant que nouveau CEO à partir du 1er mars 2026. Ce mouvement donne un contexte au “nouveau chapitre” évoqué dans ses adieux, tout en laissant HP face à la nécessité de définir un leadership stable dans un trimestre critique.

Les prévisions financières : un gage de confiance

L’autre message adressé rapidement par HP concerne la situation financière : la société a réaffirmé ses prévisions pour le premier trimestre fiscal 2026 ainsi que pour l’ensemble de l’année. Pour le premier trimestre, HP maintient une fourchette de BPA dilué GAAP comprise entre 0,58 et 0,66 dollars, et de BPA dilué non-GAAP entre 0,73 et 0,81 dollars. La société a précisé que sa métrique non-GAAP exclut 0,15 dollars par action, principalement liés à des coûts de restructuration, autres charges exceptionnelles, opérations d’acquisition ou de cession, amortissements d’actifs incorporels et ajustements fiscaux, entre autres.

Pour l’ensemble de l’exercice fiscal 2026, HP prévoit un BPA dilué GAAP compris entre 2,47 et 2,77 dollars et un BPA dilué non-GAAP entre 2,90 et 3,20 dollars. La prévision non-GAAP exclut 0,43 dollars par action pour des éléments similaires (restructuration, amortissements, effets de clauses de retraite non opérationnels, ajustements fiscaux). Par ailleurs, HP anticipe générer un flux de trésorerie disponible compris entre 2,8 et 3 milliards de dollars.

Un point important concernant le court terme : la prévision intègre le coût supplémentaire lié à la réglementation commerciale en vigueur aux États-Unis et aux mesures d’atténuation associées. Dans un marché sensible aux marges, à la chaîne d’approvisionnement et aux droits de douane, cette donnée souligne que l’environnement réglementaire continue d’impacter la performance financière.

Prochaine étape : résultats du trimestre clôturé le 31 janvier

HP a déjà fixé la date de diffusion de ses résultats : une conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre fiscal, clos le 31 janvier 2026, aura lieu le mardi 24 février 2026, avec retransmission en direct via webcast. L’événement est programmé à 17h00 (heure de l’Est) et 14h00 (heure du Pacifique), ce qui correspond à 23h00 en heure péninsulaire espagnole.

Ce sera la première grande étape de la nouvelle période intérimaire. Pas tant en termes de chiffres — la stratégie étant déjà confirmée — qu’en ton : investisseurs et analystes attendent généralement de ces annonces une continuité opérationnelle et une vision claire de la transition vers un leadership définitif. Pour HP, tout message concernant sa orientation vers des dispositifs et solutions “pilotés par l’IA” ou l’impact du contexte américain pourra influencer le marché dans les semaines à venir.

Questions fréquentes

Qui est Bruce Broussard et quelle expérience apporte-t-il en tant que CEO par intérim chez HP ?
Conseiller chez HP depuis 2021, il est un dirigeant avec plus de 30 ans d’expérience dans des entreprises cotées. Ancien CEO d’Humana pendant plus d’une décennie, il a également occupé des postes de haute direction chez US Oncology, avec une forte expertise opérationnelle et financière.

Que signifie la nomination d’un CEO par intérim pour une entreprise cotée ?
Cela représente généralement une solution transitoire en attendant la mise en place d’un processus formel de recherche d’un CEO permanent. Le but est d’éviter les absences de leadership, de maintenir la continuité opérationnelle et de rassurer investisseurs, employés et clients.

Quand HP dévoile-t-elle ses résultats du premier trimestre fiscal 2026 et comment suivre la conférence ?
Les résultats seront publiés le 24 février 2026, lors d’une conférence en direct en webcast à 17h00 ET (23h00 en Espagne péninsulaire).

Quelle différence y a-t-il entre BPA GAAP et BPA non-GAAP dans la communication d’HP ?
Le BPA GAAP suit les principes comptables standards, tandis que le BPA non-GAAP exclut certains éléments considérés comme non récurrents ou non opérationnels (restructuration, amortissements, ajustements fiscaux, etc.), offrant ainsi une vision “ajustée” de la performance.

Source : hp.com