Capgemini a franchi une étape importante en Espagne avec la nomination de Laurent Perea en tant que nouveau directeur général à partir du 1er février 2026, en remplacement de Luis Abad. Celui-ci clôt une période de à la tête de la filiale. Annoncé depuis Madrid, ce changement semble assurer une continuité tout en apportant une nouvelle dynamique : le profil choisi allie ingénierie, transformation digitale et leadership dans des unités axées sur l’innovation. Cette décision intervient à un moment où le marché espagnol accélère ses projets liés à la modernisation technologique et aux initiatives en Intelligence Artificielle au sein des entreprises et de l’administration publique.
Ce changement intervient après une période que l’entreprise qualifie de « réussie » dans un environnement « hautement concurrentiel », où Abad a renforcé la position locale de Capgemini et gagné la reconnaissance de ses clients. Dans ce contexte, le groupe mise sur un dirigeant issu de ses propres rangs, connaissant bien la structure du groupe et ayant une expérience dans des domaines clés souvent déterminants dans de grands programmes : redéfinition de modèles opérationnels, intégration post-fusion et amélioration de la performance.
Un profil « maison » axé sur l’ingénierie et l’innovation
Laurent Perea est ingénieur industriel et possède plus de 20 ans d’expérience chez Capgemini. Dernièrement, il a pris en charge, depuis 2023, la direction de Capgemini Engineering en Espagne, la branche du groupe spécialisée dans les services d’ingénierie et de R&D. Avant cela, entre 2018 et 2023, il a dirigé Capgemini Invent en Espagne, la marque orientée vers l’innovation digitale, le design et la transformation. Ce type de cabinet de conseil intervient souvent en amont des stratégies, là où se décident quelles transformations engager, pourquoi, et selon quelles priorités.
La société souligne également la formation académique de Perea : il est titulaire d’un double master de l’École Nationale des Ponts et Chaussées (Paris) et de l’Université Polytechnique de Madrid. Ce détail renforce l’idée d’un leadership hybride, ancré à la fois dans la technologie et la gestion du changement dans l’entreprise.
Dans ses premières déclarations après l’annonce, Perea a évoqué une étape marquée par l’innovation, mettant en avant l’importance du talent interne et la synergie entre technologie et créativité humaine. Pour résumer l’esprit de ce changement de direction, il a déclaré être « ravi » de prendre ses fonctions dans « une vague sans précédent d’innovation technologique ».
Un deuxième mouvement : Eva Cesteros prend la tête de Capgemini Engineering
Ce changement ne se limite pas au poste de directeur général. En conséquence directe, Eva Cesteros assumera la direction de Capgemini Engineering en Espagne. Ingénieure industrielle et forte de plus de 20 ans d’expérience, elle occupait jusqu’à présent le poste de Directrice des opérations dans le secteur de l’ingénierie et de la R&D en Espagne. La communication officielle met en avant son parcours dans des fonctions à haute responsabilité, notamment dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense, ainsi que son focus sur l’excellence opérationnelle et la gestion de programmes complexes.
Ce second mouvement est souvent perçu comme un signe de continuité interne : la société ne favorise pas seulement la promotion interne, mais maintient également un ciblage stratégique en attribuant une direction clé pour le développement commercial, surtout dans des domaines où les clients exigent des résultats concrets en modernisation, automatisation et optimisation.
Le contexte : une conseillère en transformation portée par l’IA
Capgemini se définit comme un partenaire mondial en transformation d’entreprise et technologique « propulsé par l’Intelligence Artificielle ». Selon sa fiche d’identité, le groupe compte 420 000 professionnels répartis dans plus de 50 pays, et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires global de 22,1 milliards d’euros.
Dans ce contexte, la nomination de Perea s’inscrit dans une tendance sectorielle : le marché n’achète pas seulement de la « technologie », mais surtout la capacité d’exécution. Les clients attendent que la stratégie se traduise concrètement dans l’architecture, les opérations, l’ingénierie produit, la gestion des données, la cybersécurité et la gouvernance. L’expérience du nouveau président – à travers Invent et Engineering – correspond à cette demande où décisions commerciales et déploiement technique s’entrelacent.
Avec cette étape déjà confirmée, l’attention se porte désormais sur l’évolution des propositions de Capgemini en Espagne, notamment dans des domaines où les concurrents sont nombreux : modernisation des applications, ingénierie système, services gérés et adoption de l’IA dans le respect des normes de conformité, de sécurité et de contrôle.
Questions fréquentes
Quand Laurent Perea prendra-t-il ses fonctions en tant que directeur général de Capgemini en Espagne ?
Il entrera en fonction le 1er février 2026, selon le communiqué officiel de l’entreprise.
Quelle expérience Laurent Perea apporte-t-il pour diriger une société de conseil technologique en Espagne ?
Il a plus de 20 années d’expérience chez Capgemini, où il a dirigé à la fois Capgemini Engineering (depuis 2023) et Capgemini Invent (2018–2023), avec un focus sur la transformation digitale, l’innovation et les programmes stratégiques.
Qui prendra en charge la direction de Capgemini Engineering en Espagne après le changement ?
Ce poste sera confié à Eva Cesteros, qui était jusqu’à présent responsable des opérations dans le secteur de l’ingénierie et de la R&D en Espagne.
Quelle est la taille et la présence mondiale de Capgemini ?
Le groupe revendique 420 000 professionnels dans plus de 50 pays et un chiffre d’affaires de 22,1 milliards d’euros en 2024.
via : capgemini