BeDisruptive, boutique technologique spécialisée en cybersécurité, vient d’intégrer Nacho García Egea comme nouveau Global CISO de l’entreprise. Sa nomination s’inscrit dans la ligne de la stratégie actuelle de BeDisruptive qui vise à recruter des talents seniors confirmés dans le secteur de la cybersécurité, afin de stimuler son engagement pour une croissance continue.
Pour Xabier Mitxelena, Directeur Général de BeDisruptive : « L’incorporation de Nacho García Egea en tant que nouveau Global CISO représente une étape supplémentaire pour mettre en place la meilleure équipe visant à offrir un service premium de qualité à nos clients. Son profil mixte, alliant une grande expérience dans la gestion de comptes importants avec un bagage technique éprouvé, est idéal pour établir le meilleur standard de sécurité pour notre propre entreprise, tout en apportant son soutien aux lignes commerciales, en parlant le même langage que les autres CISO ».
Nacho García Egea est né à Melilla et possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la cybersécurité. Habitué à la gestion d’équipes internationales, Nacho a travaillé pour des entreprises de premier plan telles qu’Ernst & Young, Orange, Hewlett Packard Enterprise España, PwC, Innotec ou Entelgy. Ces dernières années, il a occupé le poste de Directeur des Opérations et CTO chez A3Sec. Autodidacte depuis son adolescence et doté d’un esprit perturbateur qui privilégie la pensée latérale, il est diplômé en informatique et détient de nombreuses certifications en cybersécurité.
Pour Nacho García Egea : « Je suis ravi de parier sur un projet aussi innovant que celui de BeDisruptive, pour contribuer à apporter au marché un changement de paradigme dans l’offre de services de cybersécurité. BeDisruptive me donne l’opportunité de travailler dans un environnement de confiance et avec un état d’esprit axé sur la croissance, ce qui est sans équivalent chez aucun autre acteur du marché, et cela nous aidera à faire la différence ».
Avec cette nomination, BeDisruptive continue de renforcer son capital humain avec des profils ayant une expérience avérée dans le secteur, dans le but d’offrir à ses clients les meilleures solutions et le meilleur service du marché dans un esprit d’innovation et de disruption.
